She Is Farahain

  Belajar Menerima: Tak Semua Orang Boleh Buat Kerja Sehebat Kita Kadang-kadang dalam hidup — terutamanya bila kita dah biasa buat kerja dengan cekap, cepat dan penuh teliti — kita akan mula letak standard yang tinggi pada orang lain juga. Bila orang lain tak capai tahap kita, rasa geram pun datang. Tapi ada satu perkara penting yang kita kena belajar dan hadam betul-betul: Tidak semua manusia boleh melakukan kerja sebaik kita. Dan itu bukan satu kelemahan, tapi satu realiti kehidupan.   1. Kita Semua Ada ‘Speed’ Berbeza Ada orang pantas, ada orang perlahan. Ada yang kerja teratur, ada yang jenis ikut mood. Ada yang nampak semua benda kecil, ada yang fokus benda besar sahaja. Tak bermakna mereka malas, bodoh atau sambil lewa. Mereka hanya bekerja dengan cara mereka. 2. Bila Kita Expect Semua Sama Macam Kita – Kita Akan Cepat Penat Bayangkan kita asyik fikir: “Kenapa dia lambat sangat ni?” “Aku dah cakap banyak kali, kenapa masih salah?” Akhirnya, kita sendiri...

  Anda Tak Perlu Jadi Bos Untuk Bawa Perubahan Ramai orang fikir, kalau nak buat perubahan besar dalam hidup, kerja atau komuniti… mesti kena jadi ‘orang penting’ dulu. Padahal, hakikatnya anda boleh memimpin dan memberi impak walaupun anda bukan ‘bos’ atau tak pegang apa-apa jawatan pun. Kepimpinan Bukan Tentang Siapa Di Atas Kepimpinan sebenar bukan tentang: Siapa paling tinggi jawatan Siapa yang paling kuat suara Siapa yang selalu bagi arahan Tapi tentang siapa yang sanggup ambil tanggungjawab , bantu orang sekeliling dan tunjuk contoh yang baik — walaupun tanpa gelaran rasmi. Tindakan Kecil, Impak Besar Kadang-kadang perubahan paling bermakna datang daripada tindakan kecil: – Menjadi pendengar yang baik – Bantu rakan sekerja yang kesusahan – Berkongsi idea yang membina – Sampaikan semangat kepada pasukan yang hampir putus asa Semua ni mungkin nampak remeh, tapi sebenarnya itulah kepimpinan. Anda Boleh Memimpin Dari Mana-Mana Posisi Tak kisahlah anda pe...

  Pemimpin Hebat Bukan Kerana Jawatan, Tapi Kerana Pengaruh dan Hubungan Ramai orang fikir, untuk jadi pemimpin hebat kena ada jawatan tinggi . Tapi sebenarnya, jawatan bukan penentu kepimpinan sebenar . Yang membezakan pemimpin biasa dan pemimpin luar biasa… ialah cara mereka menggunakan pengaruh dan hubungan , bukan semata-mata kuasa. Kuasa Sebenar Seorang Pemimpin Pemimpin yang hebat tidak bergantung sepenuhnya pada title . Sebaliknya, mereka tahu: Bagaimana membina hubungan yang kuat Bagaimana memberi kepercayaan kepada pasukan Bagaimana memberi contoh tanpa perlu ‘arah itu arah ini’ Mereka tahu bahawa pengaruh yang datang dari hati dan tindakan , lebih kuat dari pengaruh yang datang dari nama jawatan . Bila Hanya Tinggal Jawatan, Itu Tanda Bahaya Bila seorang pemimpin hanya bergantung kepada title semata-mata, dan sudah hilang pengaruh atau hormat dari orang sekeliling — itu petanda bahawa kepercayaan sudah mula luntur. Orang ikut bukan kerana hormat, ...

  Nak Jadi Pendengar & Penutur Hebat? Mula Dengan Dengar, Bukan Cakap. “Seni untuk menjadi seorang komunikator, pasangan atau ‘conversationalist’ yang hebat bermula dengan mendengar — supaya orang rasa didengari — dan membalas dengan cara yang buat mereka rasa difahami.” Pernah tak rasa macam anda sembang dengan seseorang, tapi macam... dia tak betul-betul dengar pun? Atau anda pernah cerita sesuatu penting, tapi bila dia balas, langsung tak kena dengan apa yang anda cuba sampaikan? Ha... sebenarnya, masalah ni biasa terjadi bila kita lebih fokus nak cakap, daripada nak dengar . 1. Dengar Biar Sampai Orang Rasa "Didengari" Mendengar bukan sekadar diam. Mendengar yang betul ialah bila: Anda beri perhatian penuh Anda tak potong cakap Anda tengok gerak bahasa badan dia Anda betul-betul ada dalam perbualan Orang boleh rasa bila kita betul-betul dengar atau pura-pura dengar . Dan bila mereka rasa didengari, itu yang buat mereka selesa dan terbuka nak t...